Was ist ein Diversity Konzept

Ein Gesamtkonzept zur Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds und zur Förderung von Diversity in der Organisation.

Das Konzept bündelt, strukturiert und priorisiert die Aktivitäten, Richtlinien und Verfahren der Organisation, um die Vorteile von Diversity für die erfolgreiche Umsetzung inklusiver Haltung nutzbar zu machen.

Warum ein Diversity Konzept?

Die Entwicklung eines BGV-Diversity-Konzepts läuft seit 2023 in der Geschäftsstelle unter der Leitung des Diversity-Referenten. In Anbetracht des Leitbilds und des Ziels von BGV ist eine explizite Formulierung und Strategie zur Sicherstellung eines Ansatzes für Diversity, der alle Stimmen und insbesondere die von BIPoC einbezieht, für den Erfolg der Organisation entscheidend. Mit dem Diversity-Konzept sollten folgende Fragen geklärt werden:

• Wie divers ist BGV bereits? 
• Was tun? Um ein möglichst diverses Zentrum möglich zu machen! 
• Wie können alle gewinnen? 
• Wie können sowohl Verlustängste als auch Akulturalisierungsstress aufgefangen werden?